BUILD - MONITOR - FEEDBACK - APPLY - RESULT

Ogólna wydajność
zespołu jest wyższa
niż suma wydajności
jej członków

Wspólne
cele

Więzi 
i zaufanie

Pozytywne
konflikty

Wartościowa
różnorodność

Otwarta, jasna
komunikacja

Bezpieczne
środowisko

Wymienność
ról